2008-03-30 • فتوى رقم 28211
نعمل في إحدى الشركات بنظام الأجر اليومي، وفي نهاية كل شهر يكتب كل منا ورقة بها تسجيل للأيام التي عمل فيها طيلة الشهر، وعدد هذه الأيام لتتم على أساسها المحاسبة.
وفي بعض الأحيان يريد المدير أو المسؤل المباشر عنا مكافأتنا لتحفيزنا للاستمرار في العمل، لعلمه بأن بعض المقاولين يسعون لضمنا، فلا يجد سبيلا لإعطائنا هذه المكافأة إلا أن يطلب منا إضافة بعض الأيام التي لم نشتغلها بالأساس، وتكون أيام إجازة بالنسبة إلينا إلى ورقة المحاسبة الشهرية لتحسب لنا كأيام شغل، ليزداد بذلك دخلنا الشهرى، فما حكم هذه المكافأة، وهل يعد ذلك كذبا نأثم عليه، علما بأنه لا توجد وسيلة أخرى لمكافأتنا غير هذه الوسيلة؟
وجزاكم الله خيراً.
بسم الله الرحمن الرحيم، الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على سيدنا محمد خاتم الأنبياء والمرسلين، وعلى آله وأصحابه أجمعين، والتابعين، ومن تبع هداهم بإحسان إلى يوم الدين، وبعد:
فليس للمدير شرعاً أن يعطيكم مكافأة بصيغة عمل إضافي وأنتم لم تعملوه، ويحرم عليه فعل ذلك لما فيه من الكذب، وعليه أن يبحث عن صيغة أخرى مشروعة ليصرف لكم المكافئات.
واسأل الله لكم التوفيق.
والله تعالى أعلم.