بسم الله الرحمن الرحيم
نعمل في جامعة خاصة, وتعدى نائب رئيس الجامعة على زميلتنا بالسباب بعد طلبها الاطلاع تقييمها وطردها فقدمت هذه محضر سب وقذف ومن شدة الإهانة وتهديده لها برفضها, أقترح أحدنا أن نؤجل اللجنة الأولى للامتحان حتى تستجيب الإدارة لمطلبنا بعزل النائب الذي تكررت تجاوزاته مع أعضاء هيئة التدريس فرفضوا وماطلوا وقالوا لنا فلتفعلوا ما تفعلوه, فأجلنا الامتحانات بشكل قانوني فأوقفونا عن العمل وصعدنا لصاحب العمل الذي استغل تجمهرنا ولم يكن للشغب في الدور الذي به مكتبه ليسبنا ويهيننا جميعا ومعنا والدة المعيدة صاحبة المشكلة, وطردنا بالأمن وبدؤوا في تهديدها بالتنكيل إن لم تسحب البلاغ وأوقفونا وتقدموا ببلاغات كيدية بالتعدي على مكتب رئيس الجامعة وكشك الأمن وأفراد منه وهو لم يحدث وباعتراف رئيس الجامعة بعدها أن الأمن فعلها دون علمه ليؤمن نفسه في حالة القيام بمظاهرة, وبالرغم من ذلك رفض سحب البلاغ والذي تضمن اسم وكيلة الكلية التي كانت تقف ضدهم بعدها منعوها وآخرون من الدخول بشكل مهين فتقدمت باستقالتها وأيضا رفضت الجامعة الاعتذار عن أي من ممارساتها فلم نجد غير الامتناع عن الصعود للعمل كوسيلة ضغط وحيدة لرد اعتبارنا, وكان هناك بعضا من المدرسين والأساتذة ومنهم رؤساء الأقسام قرروا النزول وأكثرهم لأخذ صف الإدارة خاصة بعدما أعطتهم مستحقاتهم المالية المتأخرة ووعد إحداهن بمنصب الوكيلة مع العلم أنهم زودا مرتبنا وتلقينا تهديدات مباشرة بالرفض, والآن نسأل هل استخدام وسيلة عدم العمل كضغط شرعي أم لا؟ مع العلم أنه حتى الآن يمكن تعويض الطلبة عما فاتهم وهم متضامنون معنا ومتأكدون في مجملهم من حقنا في طلب رد اعتبارنا
وجزاكم الله كل خير