عملي يتطلب الخدمة فيه 3 سنوات قبل السماح بالتعاقد بالخارج، ولكن العديد يتحايل بأخذ أجازة بدون مرتب ثم يتعاقد (مثل رعاية طفل-مرافق زوج- رعاية والدين)، هذا مع سابق علم رئيس العمل المباشر وموافقته على السبب الحقيقي وراء الأجازة.
وكوني غير متزوجة فإني أفكر في أجازة مرافق لرعاية أم ، ويشترط فيها تقرير طبي (ووالدتي فعلا تعاني من مشكلة مرضية مزمنة ومركبة في الأوعية الدموية والعظام ،غير أنها تختلف شيئا قليلا عما كتب في التقرير الطبي؛ حيث تعمق التقرير في مشكلة العظام فقط نظرا لتخصص الطبيب كاتب التقرير)
السؤال :ما حكم أخذ أجازة لرعاية الأم ومرافقتها بدون مرتب للتحايل على القانون(بهدف العمل بالخارج رغم مخالفته للقانون) مع علم وموافقة رئيس العمل المباشر بذلك (شفهيا) ومع انتشار هذا النوع من التحايل على القانون والتعارف عليه، ومع نيتي الصادقة باصطحاب والدتي ومرافقتها في الخارج لرعايتها وتيسير اصطحابها للحج بإذن الله إذا كان حلالا هذا الأمر