2007-07-16 • فتوى رقم 18305
شخصان أسسا شركة ذات مسؤولية محدودة، وعينا لها مديراً عاماً من خارج الشركاء، وحددا له راتباً ومستحقات أخرى، كما عملا هما في نفس الشركة بوظيفتي مدير إداري ومدير تنفيذي بعقود ورواتب ومستحقات، وحيث إن الشركة مرت في مراحلها الأخيرة بصعوبات مالية مما أدى لتوقفها عن دفع جميع الرواتب للعاملين فيها، بما فيهم المدراء الثلاثة، وقد خسرت الشركة ثلاثة أرباع رأسمالها، وتم إعلان تصفيتها.
السؤال:
هل يعامل الشركاء معاملة باقي الموظفين، وهل يحق لهما أخذ الرواتب المتأخرة غير المقبوضة؟
وإذا كان جزء من هذه الرواتب لم يقيد فعلا لهما، فهل يحق لهما الطلب من القائم على التصفية إضافة مستحقاتهما غير المسجلة؟
بسم الله الرحمن الرحيم، الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على سيدنا محمد خاتم الأنبياء والمرسلين، وعلى آله وأصحابه أجمعين، والتابعين، ومن تبع هداهم بإحسان إلى يوم الدين، وبعد:
عامةالفقهاء لا يجيزون للشركاء أو أحدهم أخذ أجر معين على عمل يقوم به في الشركة، ولكن نسبة من الأرباح فقط، وروي عن بعض الفقهاء من الحنبلية جواز ذلك، وأنا لا أفتي بهذا لضعف دليله.
واسأل الله لكم التوفيق.
والله تعالى أعلم.