السلام عليكم
في نظام عملي أن الموظف إذا مرض يأتي إلى العمل ويأخذ إحالة ويذهب بها إلى مركز آخر هو مركز الطبابة الذي يفحصه ويعطيه إجازة أو يحوله إلى المستشفى إذا كان الأمر يستدعي ذلك, المهم أن هذه الإجراءات تحتاج وقتا طويلا ربما يستغرق نصف إلى ثلاثة أرباع وقت الدوام اليومي, ولكن أحيانا يكون لدي وهن شديد وهي حالة ناتجة عن إرهاق متواصل بحيث لا أستطيع القيام من الفراش وتحتاج لاستراحة مدتها يوم أو يومان بالكثير وأعود إلى نشاطي, وعلى هذا فأنا لا أستطيع أن أقوم من الفراش حتى أذهب من مكان إلى آخر وأصعد أدراجا وأنزل حتى أحصل على الاستراحة, فأطلب إجازة فتعتبرها رئيسة المركز إدارية أو بلا أجر حسب الوضع بينما الإجازة المرضية يصرف لي 85 % من راتب ذلك اليوم بها, أليس من حقي أن تكون تلك الإجازة مرضية؟ وماذا أفعل أن لم أستطع أن أقوم من الفراش ولم يصدقوني؟ فسؤالي:
هل يحق لي الهروب من العمل على قدر هذا الوقت الذي كان يجب أن آخذ أجرته في إجازتي المرضية ولم يعطوني حقي فيها؟